求职面试为何千奇百怪,到底是为哪般?
日期:2019-10-23 浏览
现在有很多很奇怪的面试问题,你碰到过最雷的面试题目是什么呢?下面这几个就是一些很千奇百怪的雷人题目!现在很多企业面试已经不是一味的注重学历、分数、奖项了,而是更注重你的能力的开发。所以求职者在面试时应该要保持一个良好的心态,从容不迫,应对考试!

现在有很多很奇怪的面试问题,俗话说得好,雷死人不偿命。没有最雷,只有更雷,你碰到过最雷的面试题目是什么呢?下面这几个就是一些很千奇百怪的雷人题目!

“鳄鱼为什么见了食物流眼泪?”“怎样才能喝到杯底的水?”这本来是一些脑筋急转弯,现在却成为了找工作求职面试题。现如今,各类脑筋急转弯的问题都成为了企业面试时的问题,企业面试的题目越来越多元化,也越来越千奇百怪。投递简历、笔试,求职者一路上过关斩将,只差最后一步了,可一些千奇百怪的面试题却让求职者在这最后这一步上停滞不前。面试问题千奇百怪到底是为哪般?

求职者:遇怪题心惊胆战

已经工作大半年的小刘在谈到他的第一次面试的经历,仍然心惊胆颤。小刘找到一家单位,第一次面试的是靖江换房网网站的记者,面试官之前的问题都是一些基础性的,也就是一些自我介绍,优缺点之类的,小刘在面试前做了很充分的准备,所以对这些问题都是对答如流。最后的问题小刘以为会问一些关于专业之类的,可结果却让小刘不知所措。“我们现在坐得这张会议桌是什么材质,市场价大约多少?”小刘一听就懵了,虽然小刘对家具方面有一些了解,可让他直接说出材质价格却不知道了。努力回想以前逛家居城时的一些信息,小刘在思考一段时间后给我了他的答案。最终,小刘没有通过那次面试,他至今仍然不知道那张会议桌的价格是多少。

据了解,在经历过一些难题、怪题后,求职者对于面试往往心有余悸,他们不禁想问,这些难题、怪题有必要吗?

资专员:企业注重能力开发

“其实,企业注重能力开发,面试官绝对不是为难你,只是为了能够更好地发掘面试者的潜在能力和性格特点,确定求职者是否符合公司的发展需要。”在采访中,笔者了解到,现在的一些大型企业,对于面试这一环节十分重视,有时甚至是由企业的最高领导进行面试。在对于面试题目的设置时,并不是毫无关联的,它能在一定程度上反应出应聘者的思维创造能力和灵活机动性。而对于一些刚刚毕业的大学生,面试时往往更注重求职的心态和现场综合能力的表现,会问及个人的家庭、爱好、特长、习惯等等看上去和专业并不是很相关的内容。

虽然这些问题是很雷人,但是现在很多企业面试已经不是一味的注重学历、分数、奖项了,而是更注重你的能力的开发。所以求职者在面试时应该要保持一个良好的心态,从容不迫,应对考试!